Переподготовка перспективных кадров
Переподготовка перспективных кадров осуществляется на основе образовательных программ, разработанных в соответствии с международными стандартами и требованиями в области развития углубленных знаний о демократических реформах и модернизации экономики, а также развития знаний и навыков в подготовке перспективных лидеров в сфере государственного и общественного управления.
Отбор слушателей для прохождения учебных курсов в Институте осуществляется Агентством по делам молодежи Республики Узбекистан из числа лиц, рекомендованных, органами государственной власти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями Республики Узбекистан, в возрасте до 30 лет включительно, имеющих базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа путем проведения собеседования и тестирования.
Программа обучения переподготовки перспективных молодых кадров составляет 16 недель (с учетом 576 часов с учетом опыта). Занятия запланированы на 36 часов в неделю при максимальной нагрузке 54 часов в неделю.
Слушатели успешно прошедшие окончательную аттестацию, получают диплом государственного образца в установленном порядке.
Процедура стажировок слушателей курса переподготовки определяется Институтом по согласованию с Агентством по делам молодежи Республики Узбекистан.
Вступительные экзамены состоят из двух этапов:
I этап: тестирование (проведенное Государственным тестовым центром).
II этап: собеседование.