YOSHLAR MUAMMOLARINI O‘RGANISH VA ISTIQBOLLI KADRLARNI TAYYORLASH INSTITUTI QABUL EʼLON QILADI

YOSHLAR MUAMMOLARINI O‘RGANISH VA ISTIQBOLLI KADRLARNI TAYYORLASH INSTITUTI Falsafa doktori (PhD) ilmiy darajasini olish uchun tayanch doktoranturaga QABUL…

Подробно

2025-2026 o’quv yili 1-davra 4 oylik qayta tayyorlash o’quv kursiga o’qish istagidagi nomzodlaring umumiy natijalari

Подробно

22-23-avgust kunlari 4 oylik qayta tayyorlash o’quv kursi uchun nomzodlar o’rtasida o’tkazilgan suhbat natijalari e’lon qilinadi

Подробно

Ученый совет

Ученый совет Ученый совет Института по изучению проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Агентстве по делам молодежи…

Кафедра «Развитие управленческих навыков и лидерских качеств»

Кафедра «Развитие управленческих навыков и лидерских качеств» является структурным подразделением Института, созданным в соответствии со структурой, утвержденной Президентом…

Отдел Стратегического анализа развития молодежи

Задачи: — разработка прогнозов на основе стратегического анализа молодежных проблем и проектов; — разработка концепций, стратегий и дорожных карт по…

Отдел Изучения проблем молодежи и социальных исследований

Задачи: – проведение социальных исследований по актуальным проблемам молодежи и подготовка информационно-аналитических документов; – формирование базы данных проблем молодежи; – разработка…

Отдел Мониторинга профессионального развития и организации учебы

Отдел мониторинга профессионального развития и организации учебы, являясь составной структурой Института, осуществляет свою деятельность на основе (далее…)

Отдел Науки и международных отношений

Отдел науки и международных отношений является структурным подразделением Института и ведет свою деятельность (далее…)

Отдел Методического обеспечения

Отдел Методического обеспечения является структурным подразделением Института и ведет свою деятельность на основании (далее…)

Отдел ситуационного анализа

Задачи: - организация исследований в области молодежной политики, разработка предложений, направленных на решение системных проблем, и представление этих предложений…

Переподготовка перспективных кадров

Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Агенстве по делам молодежи (далее…)

Научные статьи

Научные статьи, основанные на изучении проблем молодежи

Переподготовка перспективных кадров

Исследовать

Кафедра «Развитие управленческих навыков и лидерских качеств»

Исследовать

Отдел Науки и международных отношений

Исследовать

Нормативные документы

Закон Республики Узбекистан “О государственной молодежной политике”

Целью настоящего Закона является регулирование отношений в области государственной молодежной политики.

Подробно

Об организации деятельности Агентства по делам молодежи Республики Узбекистан

«Об организации деятельности Агенства по делам молодёжи Республики Узбекистан» от 30 июня 2020 года № ПП-4768

Подробно

О приеме в институт по изучению проблем молодежи и подготовке перспективных кадров при Агентство по делам молодежи Республики Узбекистан

О приеме в институт по изучению проблем молодежи и подготовке перспективных кадров при Агентство по делам молодежи Республики Узбекистан

Подробно

Мой трудовой стаж составляет 1 год и 6 месяцев, могу ли я подать заявку на вступительные экзамены в институт?

Утвержденного Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 4 мая 2018 года за № 336 кандидаты должны иметь базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа.

После окончания курсов повышения квалификации института на контрактной основе какие документы мне присваиваются?

В соответствии с пунктом 14 Положения, утвержденным Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 4 мая 2018 года за № 336, слушателям, успешно прошедшим курсы повышения квалификации, присваивается сертификат установленного образца.

На сегодняшнийдень я нигде не работаю, но у меня 2 года трудовогостажа работы. Могу ли я подать заявку на учебу в Институт?

В соответствии с пунктом 6 Положения, утвержденным Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 4 мая 2018 года за № 336 кандидаты должны представить в обязательном порядке в приемную Комиссиюрекомендательное письмо с подписью руководителей органов местного и хозяйственного управления, местных органов исполнительной власти, органов гражданского самоуправления и руководителей общественных организаций. Таким образом, у вас нет возможности поступить в Институт для учебы.

На сегодняшний день я работаю в частном предприятии. Когда у меня будет 2 года трудового стажа работы мне уже исполнится 30 лет. Как мне поступить?

Утвержденного Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 4 мая 2016 года за № 336 заявители должны иметь базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа до дня подачи заявления.