Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2017 года № УП-5106 «О мерах по повышению эффективности государственной молодежной политики и поддержке деятельности Союза молодежи Узбекистана» и в целях организации деятельности Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан 14.08.2017 году была создана на основанииПП-3206Постановление Президента Республики Узбекистан. «О мерах по организации деятельности института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан».

Институт является государственным учреждением, деятельность которого направлена на изучение проблем молодежи, проведение научноисследовательских и аналитических изысканий в данном направлении, а также переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых кадров; учредителями Института являются Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Союз молодежи Узбекистана. переподготовка перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций осуществляется в Институте по программам продолжительностью до четырех месяцев с отрывом от производства с выдачей диплома установленного образца; учебные курсы по повышению квалификации перспективных молодых кадров органов государственной власти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций проводятся в Институте по краткосрочным программам продолжительностью до одного месяца с отрывом и без отрыва от производства с выдачей сертификата установленного образца; отбор слушателей для прохождения учебных курсов в Институте осуществляется Союзом молодежи Узбекистана из числа лиц, рекомендованных, органами государственной власти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями Республики Узбекистан, в возрасте до 30 лет включительно, имеющих базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа путем проведения собеседования и тестирования; учебные программы и планы учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации перспективных молодых кадров формируются Институтом с учетом рекомендаций Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан на основе системного изучения имеющихся проблем профессионального развития молодых специалистов; дальнейшая профессиональная деятельность слушателей Института, прошедших обучение на курсах переподготовки, координируется со стороны Службы по вопросам молодежной политики аппарата Президента Республики Узбекистан; за слушателями Института, обучающимися с отрывом от производства, на весь период обучения сохраняется занимаемая должность по основному месту работы и среднемесячная заработная плата.