Ученый совет

Ученый совет Института по изучению проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Агентстве по делам молодежи Республики Узбекистан руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, Постановлениями палат Олий Мажлиса, Указами, Постановлениями и Распоряжениями Президента Республики Узбекистан, Указами и Распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан и другими нормативно-правовые актами, Приказами Директора Агентства по делам молодежи Республики Узбекистан, Приказами ректора Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, Уставом Института и настоящим положением. Ученый Совет под председательством Председателя Совета — Директора Института является постоянным органом управления.

Полномочия Совета:

— Утверждение учебных программ и программ Советом с учетом рекомендаций Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и Агентства по делам молодежи Республики Узбекистан;
— развитие форм стимулирования учебно-методической (количества часов) утверждения учебной нагрузки, научной, исследовательской, организационно-методической и духовно-просветительской работы преподавательского состава;
— утверждение порядка стажировки обучаемых;
— утверждение аттестационной комиссии для окончательных результатов обучения;
— подготовка и защита выпускных квалификационных работ и утверждение основных требований к тестированию;
— прослушивание отчетов руководителей отделов института;
— утверждение критериев финансовых стимулов для управленческого персонала, профессоров, преподавателей, помощников научных работников, технического и обслуживающего персонала и ежемесячных критериев для персонала Института;
— осуществление других полномочий в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
Постановлениями Совета утверждаются директором Института и являются обязательными для всех структурных подразделений, сотрудников и слушателей Института.