Переподготовка перспективных кадров — подготовка перспективных кадров на основе образовательных программ, разработанных в соответствии с международными стандартами и требованиями в области углубления демократических реформ и модернизации экономики, развития новых необходимых знаний, навыков и навыков в подготовке перспективных специалистов, к новой профессиональной деятельности.

Отбор слушателей для прохождения учебных курсов в Институте осуществляется Союзом молодежи Узбекистана из числа лиц, рекомендованных, органами государственной власти, государственного и хозяйственного управления, а также общественными организациями Республики Узбекистан, в возрасте до 30 лет включительно, имеющих базовое высшее образование и не менее 2-х лет трудового стажа путем проведения собеседования и тестирования;

программа обучения переподготовки перспективных молодых кадров
составляет 16 недель (с учетом 576 часов с учетом опыта). Занятия запланированы на 36 часов в неделю при максимальной нагрузке 54 вольт в неделю.

Слушатели успешно прошедшие окончательную аттестацию, получают диплом государственного образца в установленном порядке.

Процедура стажировок слушателей курса переподготовки определяется Институтом по согласованию с Академией государственного управления при Президенте Республики Узбекистан. На основе программ, утвержденных Академией государственного управления при Президенте Республики Узбекистан или Союзом молодежи Узбекистана, участники будут проходить международную подготовку в учебных заведениях и государственных учреждениях зарубежных стран.

Вступительные экзамены состоят из двух этапов.

I этап: Тестирование (проведенное Государственным тестовым центром)

II этап: Собеседование